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手机斗地主:针对育儿及护理家人的员工 日本雅玛多推行一周四休制

时间:2018/9/19 16:03:43  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 日本最大的快递公司雅玛多(YAMATO)运输18日发布消息称,雅玛多已推出一项新制度,全日制工作一年以上的员工如果正处于育儿阶段或有家人需要护理,可以实行一周四休制。雅玛多这样做的目的是通过照顾员工的家庭,防止人才流失。大企业中实行一周四休制是非常罕见的。新制度中,以每周工作2...
   日本最大的快递公司雅玛多(YAMATO)运输18日发布消息称,雅玛多已推出一项新制度,全日制工作一年以上的员工如果正处于育儿阶段或有家人需要护理,可以实行一周四休制。雅玛多这样做的目的是通过照顾员工的家庭,防止人才流失。大企业中实行一周四休制是非常罕见的。

新制度中,以每周工作20个小时以上为条件,一周的工作天数定为3至5天,每天的劳动时间可以从4至8小时中选择。50岁以上的人,也可以以体力下降为理由利用该制度。

雅玛多此前每天工作的最短时间可以为4个小时,但原则上每周需要上5天班。雅玛多希望通过增加工作方式的选择项,建设一个易于工作的环境。日本最大的快递公司雅玛多(YAMATO)运输18日发布消息称,雅玛多已推出一项新制度,全日制工作一年以上的员工如果正处于育儿阶段或有家人需要护理,可以实行一周四休制。雅玛多这样做的目的是通过照顾员工的家庭,防止人才流失。大企业中实行一周四休制是非常罕见的。

新制度中,以每周工作20个小时以上为条件,一周的工作天数定为3至5天,每天的劳动时间可以从4至8小时中选择。50岁以上的人,也可以以体力下降为理由利用该制度。

雅玛多此前每天工作的最短时间可以为4个小时,但原则上每周需要上5天班。雅玛多希望通过增加工作方式的选择项,建设一个易于工作的环境。

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